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根據(jù)市委主題教育領導小組《關于在主題教育中深入開展調查研究的通知》（烏教組發(fā)〔2019〕6號）和市投資集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求， 10月25日，市投資集團公司黨委書記、董事長孫增林緊密結合公司實際工作，深入供水公司、污水處理公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究，切實解決實際問題。市委主題教育第四巡回指導組組長周建家參加調研。集團公司副總經(jīng)理李君、王惠生，綜合部、人資部負責人陪同調研。

下午十五時許，孫增林書記一行來到供水公司，先后參觀了黨員活動室和營業(yè)大廳等地點，對供水公司的基本情況進一步了解。隨后，孫增林一行與供水公司干部職工進行了座談，聽取了供水公司負責人關于職工基本情況、人才儲備情況、干部梯隊建設情況、支部建設情況等內容匯報。孫增林指出，供水公司作為烏海市的老牌國企，干部職工老齡化問題非常明顯，要及時儲備人才，要實事求是的對招聘人才的學歷提出要求，建立人才梯隊。此外，孫增林還強調，一定要加大對海勃灣北部凈水廠的重視程度，以高標準、高質量、高速度的要求完成海勃灣北部凈水廠項目的建設和人才儲備工作。

下午十七時許，孫增林書記一行來到污水處理公司，對污水處理設備、職工活動中心和污水處理公司提標改造項目現(xiàn)場等進行了調研，隨后又與污水處理公司的干部職工開展了座談。針對污水處理公司干部職工提出的人員老化和人才短缺等情況，孫增林書記指出，集團公司十分關心各子公司此類問題，已經(jīng)安排相關部室研究解決方案，將盡快理順子公司工資體系，建立職工工資總額控制和增長機制，并且要讓職工先享受到改革和政策的紅利和成果；同時，要注意建立人才梯隊，補齊人才隊伍短板，讓公司擁有各類人才，創(chuàng)造出更大效益。孫增林書記還強調，要做好低碳產業(yè)園污水處理廠籌備相關工作，抓緊建設，保障低碳產業(yè)園各入駐企業(yè)的正常生產，為烏海市經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

下午十八時許，調研圓滿結束。